福田敏男，北京理工大学教授，中国科学外籍院院士，IEEE 2020年全球总主席，IEEE Fellow，主要从事微纳操作机器人和仿生机器人研究。先后担任多个国际重要学术职位，获得80余个重要国际学术奖励，包括IEEE机器人与自动化领域最高奖“终身成就奖”、IEEE机器人与自动化协会先驱奖等，2014年获中国政府“友谊奖”；出版11部专著，发表SCI论文150篇，SCI被引用5000多次。根据团队建设和科研需要，现面向全球招聘准聘教授、预聘副教授、预聘助理教授、博士后研究人员等青年学者，同时招聘工程师3～5名，共同开展神经组织工程、三维细胞培养等相关研究工作。
1.神经组织构建及神经信号提取；
2.肌肉组织原代细胞培养与功能化实现。
1.基于自身背景，结合课题组已有基础，开展神经细胞特性分析，实现基于人工神经组织的神经信号提取；
2.完成肌肉组织原代细胞的培养，实现肌肉细胞在外界刺激下的收缩功能；
3.预聘助理教授聘为硕导，独立负责课题，按照学校要求可以申请博导；
4.预聘助理教授需完成学校聘用任务要求，博士后要求年均发表高水平SCI论文1篇，申请国家自然科学基金和博士后基金项目，工程师不作发表论文要求。
5.准聘教授、预聘副教授参见学校或研究院青年骨干教师招聘相关内容。
1.助理教授、博士后需满足北京理工大学青年教师聘用标准，详见http://renshichu.bit.edu.cn/docs/20190614071459956551.pdf。
2.具有神经元、肌肉细胞培养经验的专业技术人员；
3.对研究工作非常感兴趣，有充分的时间和精力用于科研工作，具有较强的独立工作能力和团队合作精神，责任心强；
4. 具有开展生物材料与细胞动物实验经验的人员优先。
1.享受国家及北京理工大学对研究人员的各项待遇，助理教授、博士后基础年薪分别为30万、24万，科研业绩额外奖励（3-10万）；
2.享受全套生物操作设备的培训和独立操作权（本实验室拥有全套先进的微纳操作与细胞分析培养设备），可全面掌握团队的微纳制造核心技术；
3.优秀博士后出站后可直接应聘副教授留校工作；
4.对于工程技术人员，提供具有竞争力的薪酬待遇，享受寒暑假双假期，以及课题组提供的多种福利。
助理教授为聘用制，聘期三年，考核合格后续聘。博士后一般为两年，根据课题进展可延续一年。工程师工作期限不限。
请将个人简历发至stbitedu@126.com，联系人：石老师。